搭配AI引擎的機器人，不僅能通過人臉識別技術辨認出來訪者，還能看懂來訪者的特定行為。換句話說就是，機器人有望實現(xiàn)基于人的行為進行識別判斷，而非僅僅由人的身份而觸發(fā)預警。例如，當有人手持危險物品出現(xiàn)在地鐵口，具有人臉識別技術的機器人識別該人的身份后，不僅不會讓人進門，還會在第一時間就報警。在未來，AI機器人將擔負起傳統(tǒng)巡邏職責，保安將被“搶飯碗”。

未來10年 90%的崗位或?qū)⒈籄I取代

2017年4月，李開復在接受媒體采訪時表示，AI會在十年之內(nèi)改變、顛覆、取代50%的人，比互聯(lián)網(wǎng)來的更快、影響力更大。劍橋大學專家也發(fā)出警告稱，20年后，39%的人將失業(yè)。未來學家迪克·佩勒提耶則認為，到2040年，全球一半的工作崗位將由機器人承擔。根據(jù)專家們的描述，未來生活場景將是：保姆將被陪伴型機器人取代，巡邏警察被巡邏機器人代替，安防零部件生產(chǎn)線上，不見人影，只見機器手。

在AI+機器人時代，誰會被輕易替代？其實，現(xiàn)在車間工人、中介商、市場調(diào)查員等技術程度不高體力工作以及重復勞動的智力工作已經(jīng)正在被替代。受教育程度不高或者接受教育但對信息技術不了解的人也將面臨失業(yè)危機。

技術的進步必然會讓新興職業(yè)取代傳統(tǒng)職業(yè)，讓一部分職業(yè)消失。AI+機器人，是最壞的時代，猶豫不決、抱殘守舊的人將寸步難行；AI+機器人，是最好的時代，創(chuàng)新、果敢者如魚得水。其實，擔憂“機器換人”搶占AI先機才是最重要的。

AI+機器人時代 安防人如何尋找“金飯碗”？

AI+機器人時代會讓一些職業(yè)消失的同時其實也會產(chǎn)生一些新的職位。對安防來說，這些將是新的“金飯碗”？

1.AI人才

智能安防競爭，表面上看是算法、服務、技術的競爭，實質(zhì)是AI人才的競爭。培養(yǎng)AI人才，是安防企業(yè)實現(xiàn)“百年企業(yè)，千億市值”的關鍵手段。為了提前布局培養(yǎng)AI人才，不少安防企業(yè)開始與院校進行“校企合作”。例如2017年7月，�？低�視與浙江大學簽署了合作協(xié)議，雙方將共同成立“視覺智能計算聯(lián)合研究中心”，聯(lián)合開展智能視覺、深度學習等方面的前沿技術研究，并進一步推進校企交流合作，共同致力于推進科研成果的產(chǎn)業(yè)化進程。

2.安防運維人員

3.安防設計師

AI機器人有“智商”無“情商”，因此機器人無法取代安防設計師的發(fā)散思維。對安防來說，好的設計能讓產(chǎn)品在外觀上看起來更加柔和與親切，還能讓產(chǎn)品更具豐富實用功能。榮獲德國IF工業(yè)設計大獎的華為H.265全系列攝像機就是很好的例子。在視覺上，H.265安防攝像機簡潔大方，外觀渾然天成。華為設計師表示，簡潔大方的風格能讓H.265攝像機節(jié)省更多的帶寬和存儲，外觀輕巧也便于安裝，更能滿足客戶的需求。

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